7 Tahun Beasiswa Thamrin: Menemani Anak-Anak Kita Bermimpi Lebih Tinggi

Ada 50 senyum yang hadir di Ballroom Emilia Hotel bulan ini. Anak-anak dari keluarga besar Thamrin Group, dari Palembang sampai Panorama, berkumpul untuk satu alasan yang sederhana tapi berarti: pendidikan mereka didukung oleh tempat orang tuanya bekerja.

Tahun ini menandai tahun ketujuh Program Beasiswa Thamrin Group berjalan tanpa putus sejak 2020. Penerimanya 50 putra-putri karyawan berprestasi, terdiri dari 32 siswa sekolah dasar, 9 siswa sekolah menengah pertama, dan 9 siswa sekolah menengah atas. Mereka datang dari berbagai wilayah, mulai dari Palembang, Kayu Agung, Prabumulih, Tanjung Enim, hingga Panorama. Sebaran ini bukan kebetulan. Ke mana pun keluarga Thamrin berada dan di unit bisnis manapun mereka bekerja, dukungan ini berusaha menjangkau.

Bagi banyak orang tua, momen ini lebih dari sekadar bantuan biaya. Salah satunya Junaidi, karyawan Thamrin Group yang anaknya menjadi salah satu penerima.

"Kami sangat berterima kasih kepada Thamrin Group. Dukungan ini membuat anak kami semakin bersemangat belajar dan berani bermimpi lebih tinggi," ujarnya.

Semangat itulah yang sejak awal ingin dijaga oleh perusahaan. Founder Thamrin Group, Ibu Gunawati Kokoh Thamrin, memandang pendidikan anak karyawan bukan sebagai pengeluaran, melainkan titipan masa depan.

"Pendidikan keluarga karyawan adalah investasi jangka panjang Thamrin Group. Kami tidak menganggap beasiswa ini sebagai pemberian, melainkan bekal untuk anak-anak kita agar kelak tumbuh menjadi orang yang berguna dan membanggakan," ujar Ibu Kokoh, Founder Thamrin Group.

Melalui program ini, perusahaan menegaskan komitmen investasi tahunan senilai Rp150 juta untuk pendidikan putra-putri karyawan. Namun angka itu hanya sebagian kecil dari maknanya. Yang lebih besar adalah pesan yang dibawa: bahwa di Thamrin, kita saling menjaga, bahkan sampai ke hal-hal yang tumbuh di rumah masing-masing.

"Beasiswa ini cara Thamrin merawat ikatan dengan orang-orang di dalamnya. Ketika perusahaan berinvestasi pada pendidikan anak-anak karyawan, kita sedang membangun kepercayaan yang tumbuh lintas generasi," ujar Satrian Dama, Corporate Communication Manager Thamrin Group.

Tujuh tahun berturut-turut membuktikan satu hal: kepedulian ini bukan seremoni sesaat. Ia bagian dari perjalanan panjang perusahaan, dan tahun-tahun ke depan, cerita ini akan terus berlanjut.