Artikel Thamrin Group

Pernah melihat lowongan kerja dengan keterangan non staff dan merasa bingung dengan maksudnya? Wajar saja, banyak orang masih belum benar-benar memahami apa itu posisi non staff, terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja atau sedang mencari peluang karir baru. Istilah ini memang sering muncul, tapi penjelasannya jarang dibahas secara rinci. Memahami perbedaan antara posisi staff dan non staff sangat penting, karena hal ini berkaitan langsung dengan status kerja, hak karyawan, serta jenjang karir di masa depan. Tak sedikit yang mengira bahwa non staff hanyalah pegawai cadangan atau pegawai tidak tetap, padahal kenyataannya tidak sesederhana itu. Dalam praktiknya, posisi non staff sering kali memiliki tanggung jawab yang berbeda dari staff tetap, meskipun keduanya sama-sama berkontribusi pada jalannya operasional perusahaan. Lalu, apakah posisi non staff layak dipertimbangkan untuk membangun karir jangka panjang? Artikel ini akan mengulas posisi non staff secara ringkas namun menyeluruh; mulai dari pengertiannya, perbedaannya dengan staff, hingga pertimbangan mana yang lebih cocok untukmu. Simak pembahasan berikut agar kamu bisa membuat keputusan karir yang lebih tepat dan terinformasi! Apa Itu Posisi Non Staff? Istilah non staff sering muncul dalam lowongan kerja, tapi masih banyak yang belum memahami artinya secara tepat. Secara sederhana, posisi non staff adalah posisi kerja di luar struktur kepegawaian tetap perusahaan yang biasanya bersifat kontrak, outsourcing , atau berbasis proyek. Berbeda dengan karyawan tetap (staff), non staff biasanya tidak tercatat dalam struktur organisasi formal dan tidak memiliki hubungan kerja langsung dengan perusahaan induk. Mereka bisa bekerja lewat pihak ketiga (seperti vendor atau outsourcing agency ) meskipun tetap berada di lingkungan perusahaan. Pekerjaan non staff umumnya bersifat operasional, seperti administrasi, frontliner, atau teknisi. Namun, hal ini tidak pasti dan tentunya bisa berbeda tergantung kebutuhan perusahaan. Meski statusnya tidak tetap, peran posisi non staff tetap krusial dalam mendukung jalannya bisnis sehari-hari. Penting untuk memahami status ini sebelum menerima tawaran kerja, karena menyangkut hak, kewajiban, dan jenjang karir ke depannya. Non staff bukan berarti lebih rendah, tapi lebih ke arah fleksibilitas dan kebutuhan organisasi. Yuk, kita bahas lebih dalam terkait perbedaan posisi non staff dan staff. Perbedaan Utama antara Non Staff dan Staff Baik peran non staff maupun staff sama-sama penting dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan. Meski cara kerja dan statusnya berbeda, keduanya tetap berkontribusi sesuai peran masing-masing dalam struktur organisasi. Berikut adalah beberapa perbedaan mendasar antara keduanya. 1. Status Hubungan Kerja Non staff merujuk pada karyawan yang umumnya bekerja dalam sistem kontrak atau melalui pihak ketiga seperti outsourcing. Sebaliknya, staff merupakan pegawai yang secara langsung terikat dalam hubungan kerja tetap dengan perusahaan 2. Durasi dan Bentuk Kontrak Non staff biasanya bekerja dalam jangka waktu tertentu, misalnya 6 bulan atau 1 tahun, dengan kemungkinan perpanjangan sesuai kebutuhan. Sementara itu, staff umumnya memiliki kontrak jangka panjang, meskipun kebijakan ini bisa berbeda-beda antar perusahaan. 3. Fasilitas dan Hak Kerja Fasilitas kerja yang diterima dapat bergantung pada status karyawan. Staff mungkin memperoleh hak tambahan seperti cuti tahunan atau program pelatihan. Non staff juga bisa mendapatkan hak serupa bila hal tersebut tercantum dalam kontrak, khususnya bila diatur oleh perusahaan penyedia tenaga kerja. 4. Peluang karir Beberapa perusahaan memberikan kesempatan bagi non staff berprestasi untuk diangkat menjadi staff tetap. Staff umumnya memiliki akses ke jalur pengembangan karir yang lebih terstruktur, namun peluang untuk berkembang tetap terbuka bagi non staff, tergantung kebijakan perusahaan. 5. Fleksibilitas Staff cenderung memiliki kestabilan kerja jangka panjang. Sebaliknya, non staff menawarkan fleksibilitas lebih tinggi, yang bisa menguntungkan bagi mereka yang masih ingin mengeksplorasi berbagai pilihan karir atau mencari bidang yang paling sesuai. Mana yang Lebih Cocok untuk Karirmu? Memilih antara posisi staff dan non staff bukan soal mana yang lebih baik, tapi mana yang paling sesuai dengan kebutuhan, tujuan, dan situasi karirmu saat ini. Masing-masing memiliki kelebihan dan karakteristik yang bisa mendukung langkah profesionalmu. Agar lebih jelas, mari kita lihat perbandingannya dari beberapa aspek penting berikut. 1. Tujuan karir Jangka Panjang Jika kamu memiliki rencana karir yang ingin dibangun secara bertahap di satu perusahaan; misalnya naik jabatan, mengikuti pelatihan internal, atau mendapat benefit jangka panjang. maka posisi staff bisa jadi pilihan ideal. Posisi ini biasanya memberikan struktur karir yang lebih stabil dan terencana. Sebaliknya, jika kamu masih dalam tahap eksplorasi, ingin mencoba berbagai bidang, atau mencari pengalaman kerja dalam waktu singkat, posisi non staff adalah pilihan yang fleksibel. Banyak orang menggunakan posisi non staff sebagai batu loncatan untuk menemukan arah karir yang lebih tepat. 2. Stabilitas vs. Fleksibilitas Staff identik dengan kestabilan baik dari sisi penghasilan, tanggung jawab kerja, maupun kontrak jangka panjang. Ini cocok bagi kamu yang menginginkan rasa aman dan kepastian dalam karir. Namun, non staff memberikan fleksibilitas yang tidak selalu tersedia di posisi staff. Misalnya, waktu kerja yang lebih dinamis atau proyek-proyek pendek yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan pribadimu. 3. Gaya Kerja dan Komitmen Posisi staff biasanya menuntut komitmen jangka panjang, kedisiplinan terhadap struktur organisasi, dan kesediaan mengikuti kebijakan internal perusahaan. Cocok untuk kamu yang menyukai rutinitas dan arah kerja yang jelas. Di sisi lain, posisi non staff memungkinkan kamu bekerja dalam sistem yang lebih bebas, terutama jika berhubungan dengan proyek-proyek tertentu. Ini bisa menarik bagi kamu yang punya semangat kerja independen atau sedang menjalani masa transisi karir. 4. Peluang untuk Berkembang Walau staff seringkali mendapat akses lebih luas ke program pengembangan karyawan, bukan Posisi staff umumnya memberikan akses yang lebih terstruktur terhadap pelatihan, pembinaan, dan jenjang karir di dalam perusahaan. Sementara itu, non staff mungkin tidak selalu mendapatkan fasilitas pengembangan yang sama secara langsung. Meski begitu, sejumlah perusahaan tetap memberikan kesempatan bagi non staff yang menunjukkan kinerja baik untuk diangkat menjadi staff tetap atau mendapatkan kontrak lanjutan sesuai kebutuhan. Intinya, setiap pilihan memiliki keunggulan tersendiri yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan prioritas saat ini. Kalau kamu sudah mantap untuk fokus membangun karir jangka panjang dengan struktur yang jelas, posisi staff adalah pilihan yang lebih ideal. Sedangkan, posisi non staff menawarkan fleksibilitas kalau masih ingin lebih leluasa dalam mengeksplorasi berbagai bidang dan pengalaman kerja. Di perusahaan besar seperti Thamrin Group sendiri, posisi staff umumnya mencakup peran strategis yang berkaitan langsung dengan operasional inti perusahaan. Contohnya, seorang Internal Audit Staff bertanggung jawab melakukan audit internal proyek dan memastikan seluruh aktivitas berjalan sesuai SOP yang berlaku. Posisi ini biasanya bersifat tetap dan mendapatkan akses ke pelatihan serta peluang pengembangan karir jangka panjang. Sementara itu, posisi non staff di Thamrin Group adalah peran-peran pendukung yang lebih teknis atau operasional. Misalnya, office boy, security, atau frontliner . Meski bukan karyawan tetap, posisi non staff tetap penting dalam mendukung kelancaran aktivitas perusahaan. Dalam beberapa situasi, karyawan non staff juga bisa diperpanjang kontraknya atau dipertimbangkan untuk posisi internal (tergantung pada performa dan kebutuhan organisasi). Nah, kalau kamu sedang mempertimbangkan untuk bergabung di industri otomotif atau properti, Thamrin Group membuka berbagai peluang karir menarik yang bisa disesuaikan dengan latar belakang dan preferensimu. Jangan ragu untuk mengeksplorasi lebih lanjut dan temukan posisi yang paling cocok untukmu. Cek informasi selengkapnya di laman karir Thamrin Group dan mulai perjalanan karirmu bersama kami!

Lagi cari hotel Palembang dekat mall yang nyaman dan strategis? Kamu nggak sendiri. Banyak wisatawan maupun pelancong bisnis yang memilih lokasi menginap seperti ini karena dianggap paling praktis. Mau belanja, cari makan, atau sekadar jalan-jalan dan nongkrong, semua bisa ditempuh tanpa ribet. Di kota besar dan padat seperti Palembang, kemudahan akses memang jadi nilai plus. Apalagi kalau kamu hanya punya waktu singkat dan ingin semua kebutuhan ada di sekitar hotel. Menginap di dekat mall bisa jadi solusi cerdas yang bikin perjalananmu lebih efisien. Hotel-hotel yang berada di sekitar mall biasanya menawarkan lokasi yang strategis dengan akses mudah ke tempat makan, toko-toko, bioskop, hingga ATM atau minimarket. Cocok banget buat kamu yang ingin perjalanan tetap nyaman tanpa repot cari transportasi ke mana-mana. Nah, kalau kamu berencana menginap di Palembang dan ingin semua serba dekat, artikel ini akan bantu kamu temukan pilihan hotel yang bisa dijangkau dengan jalan kaki dari mall-mall populer di kota ini. Yuk, disimak! Rekomendasi Hotel Dekat Mall di Palembang Buat kamu yang ingin menginap di hotel Palembang dekat mall, ada banyak pilihan menarik yang bukan cuma strategis, tapi juga nyaman dan lengkap fasilitasnya. Mau jalan-jalan, kulineran, atau sekadar santai di kamar, semua bisa kamu lakukan dengan mudah karena lokasinya benar-benar dekat pusat perbelanjaan. Berikut ini beberapa hotel yang patut kamu pertimbangkan. 1. Emilia Hotel by Amazing Palembang Kalau kamu mencari hotel dengan lokasi paling praktis, Emilia Hotel by Amazing adalah pilihan yang tepat untuk dipertimbangkan. Terletak di Jl. Letkol Iskandar No.18, hotel ini menempel langsung dengan Palembang Indah Mall (PIM) . Tinggal keluar pintu hotel, kamu langsung bisa belanja, makan, atau nongkrong tanpa perlu naik kendaraan apa pun (pintu keluar hotel langsung ketemu pintu masuk mall!). Tapi keunggulannya bukan cuma soal lokasi. Emilia menawarkan kamar yang nyaman, bersih, dan cukup luas. Banyak tamu menyukai suasana tenangnya serta pelayanan staf yang ramah. Buat kamu yang mau tetap aktif olahraga, tersedia juga gym di dalam hotel. Fasilitas lain seperti restoran, Wi-Fi gratis, dan parkir pun lengkap tersedia. Emilia Hotel cocok banget untuk kamu yang ingin pengalaman menginap simpel, praktis, tapi memuaskan. Tak heran jika hotel ini jadi favorit banyak tamu, baik untuk short stay maupun perjalanan bisnis. Lokasinya super strategis dan menawarkan kenyamanan menyeluruh dengan harga cukup terjangkau! 2. The Arista Hotel Palembang The Arista Hotel berlokasi di Jl. Kapten A. Rivai, tepat di seberang Palembang Icon (PI/Picon) Mall. Pilihan hotel ini menawarkan pengalaman menginap mewah dengan sentuhan elegan. Fasilitasnya pun lengkap, termasuk kolam renang, spa, gym, restoran dengan suasana fine dining, dan juga dekat dengan stasiun LRT Bumi Sriwijaya (jalan kaki sekitar 10 menit). Hotel ini cocok untuk kamu yang ingin healing dengan suasana premium tapi juga tetap dekat dengan pusat kota. 3. Aryaduta Palembang Hotel ini berada di Jl. POM IX, Lorok Pakjo dan langsung menyatu dengan Palembang Square (PS) Mall . Mau ngemall, kulineran, atau cari kebutuhan harian, semua bisa kamu lakukan tanpa keluar area hotel. Lokasinya juga dekat dengan Palembang Icon Mall dan LRT Bumi Sriwijaya (cukup jalan kaki sekitar 10-15 menit), jadi gampang banget buat mobilitas ke mana-mana. 4. The Zuri Palembang The Zuri Palembang dikenal memiliki vibe yang modern dan stylish, cocok banget buat kamu yang cari staycation aesthetic . Hotel ini berada di area yang sama dan terhubung langsung dengan Transmart Palembang di Jl. Radial, menjadikannya memiliki aksesibilitas yang oke di tengah kota (ditambah, hotel ini juga tekenal akan rooftop pool dan city view kece yang Instagramable banget). 5. Novotel Hotel Palembang Novotel Palembang Hotel & Residence yang berlokasi di Jalan R. Sukamto dan berada satu kompleks dengan Palembang Trade Center (PTC) . Hotel ini dikenal mengusung konsep resort tropis yang unik di tengah kota, menjadikannya sangat luas dan menawarkan segala keperluan cukup dalam satu tempat. Mau belanja, makan, atau cari hiburan semua bisa kamu temukan tanpa harus keluar jauh dari hotel. Nah, dengan banyaknya pilihan hotel yang terkoneksi langsung atau berjarak sangat dekat dengan mall, kamu tinggal pilih mana yang paling sesuai dengan kebutuhan dan gaya perjalananmu. Lokasi yang strategis tentu akan bikin pengalaman menginapmu di Palembang jadi jauh lebih praktis dan menyenangkan! Kenapa Hotel Dekat Mall Jadi Pilihan Ideal di Palembang? Sebenarnya sudah jelas, menginap di hotel dekat mall di Palembang itu praktis banget! Kamu tidak perlu naik kendaraan atau repot cari transportasi lagi karena semua kebutuhan udah tersedia dalam jarak jalan kaki. Mau cari makan, culinary tour , belanja oleh-oleh, atau sekadar ngopi santai? Semua tinggal turun dari kamar dan langsung jalan! Apalagi kalau kamu stay di hotel yang lokasinya persis di dalam lingkungan mall, kayak Emilia Hotel by Amazing yang nempel pintu-ketemu-pintu langsung ke Palembang Indah Mall (PIM) (dikenal sebagai mall terlengkap di Palembang). Bayangin, habis sarapan tinggal melipir ke mall buat belanja atau nonton bioskop, sore bisa cari jajanan enak di food court, dan malamnya kembali ke kamar nyaman tanpa capek. Pilihan ini sangat cocok buat kamu yang datang ke Palembang untuk urusan bisnis, liburan singkat, atau sekadar transit. Hemat waktu, hemat tenaga, hemat biaya transportasi, dan pastinya bikin pengalaman menginap jadi lebih efisien dan maksimal! Nah, dengan banyaknya opsi hotel yang langsung terhubung atau hanya sepelemparan batu dari pusat perbelanjaan populer yang sudah kita bahas bersama di atas, kamu bisa menikmati pengalaman menginap yang praktis dan tetap menyenangkan di Palembang, bukan? Kalau penasaran dengan berbagai tips wisata dan referensi menarik lainnya seputar kota pempek ini, jangan lupa untuk cek artikel inspiratif lainnya di Thamrin Group . Temukan panduan terbaik untuk menjelajahi kota ini dengan lebih mudah dan seru!

Pernahkah kamu merasa lebih nyaman berbelanja di suatu tempat karena pelayanannya ramah dan responsif? Atau mungkin kamu jadi pelanggan setia sebuah brand karena mereka cepat tanggap terhadap pertanyaan atau keluhanmu? Nah, pengalaman seperti ini merupakan hasil nyata dari pendekatan kerja yang customer oriented. Di banyak industri dan dunia kerja, cara memperlakukan pelanggan dan membangun hubungan yang baik juga menjadi nilai tambah yang sangat dihargai. Banyak perusahaan kini mencari karyawan yang tidak hanya terampil teknis, tapi juga mampu memahami dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan cara yang tepat. Terutama untuk posisi layaknya sales atau customer service. Saat ini, konsep customer oriented menjadi semakin penting dan ditekankan. Pada dasarnya, customer oriented adalah pendekatan kerja yang menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Melalui artikel ini, ayo bahas lebih dalam tentang arti customer oriented, pentingnya sikap ini di dunia kerja, serta contoh nyatanya dalam pekerjaan sehari-hari. Apa itu Customer Oriented ? Customer oriented adalah pendekatan atau sikap kerja yang menempatkan kepuasan dan kebutuhan pelanggan sebagai prioritas utama dalam setiap keputusan dan tindakan yang diambil. Dalam konteks menjalankan sikap customer oriented, pelanggan dianggap sebagai pihak yang menerima produk atau layanan sekaligus pihak yang penting dalam proses yang lebih besar untuk memastikan kesuksesan dan pertumbuhan perusahaan. Sikap customer oriented pun tidak hanya sebatas memberikan pelayanan yang baik, tetapi juga melibatkan pemahaman mendalam tentang apa yang sebenarnya dibutuhkan pelanggan, bagaimana cara mereka berinteraksi dengan produk atau layanan, dan bagaimana perusahaan dapat memberikan solusi terbaik untuk masalah mereka.. Menerapkan prinsip customer oriented dalam pekerjaan berarti memiliki kemampuan untuk melihat situasi dari sudut pandang pelanggan. Kita harus mampu memiliki komunikasi yang jelas, merespon keluhan dengan cepat, dan memahami bagaimana tindakan kita dapat mempengaruhi pengalaman pelanggan dan hubungan jangka panjang dengan mereka. Pentingnya Sikap Customer Oriented dalam Dunia Kerja Dalam dunia kerja yang terus berkembang, sikap customer oriented menjadi salah satu soft skill yang semakin dicari. Bukan hanya di bidang pelayanan pelanggan, tetapi juga di berbagai posisi lain yang berhubungan langsung maupun tidak langsung dengan klien atau konsumen. Karyawan yang memiliki pola pikir customer oriented dinilai mampu membangun hubungan yang lebih baik, menciptakan pengalaman positif, dan meningkatkan kepercayaan terhadap perusahaan. Hal ini berdampak langsung pada loyalitas pelanggan dan pertumbuhan bisnis secara keseluruhan. Berikut beberapa alasan mengapa sikap customer oriented itusangat penting: 1. Meningkatkan Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan Ketika kamu mampu memahami dan memenuhi harapan pelanggan, mereka akan merasa dihargai. Pelanggan yang puas cenderung kembali, bahkan merekomendasikan layananmu ke orang lain. 2. Membantu Membangun Reputasi Perusahaa n Perusahaan dengan tim yang mampu menjalankan sikap customer oriented lebih mudah membangun citra positif di mata publik. Ini menjadi nilai tambah yang kuat di tengah persaingan pasar. 3. Mempermudah Penyelesaian Masalah Sikap yang berorientasi pada pelanggan membantu kamu tetap tenang dan fokus saat menangani keluhan. Pendekatan ini memudahkan tercapainya win-win solution atau solusi dimana semua pihak diuntungkan. 4. Menumbuhkan Budaya Kerja Kolaboratif Saat satu tim memiliki semangat yang sama untuk melayani pelanggan, kerja sama pun terasa lebih solid. Setiap orang paham tujuan bersama dan siap saling mendukung. Contoh Sikap Customer Oriented dalam Pekerjaan Sehari-hari Sikap customer oriented bukan hanya konsep teori yang berlaku di ruang rapat atau pelatihan. Dalam praktiknya, hal ini tercermin dari tindakan-tindakan sederhana yang kamu lakukan setiap hari di tempat kerja. Berikut beberapa contoh sikap customer oriented yang bisa kamu terapkan: 1. Mendengarkan dengan Aktif Mendengarkan keluhan atau kebutuhan pelanggan tanpa menyela dan menunjukkan empati adalah langkah awal membangun kepercayaan. Dengan menjadi pendengar yang baik, kamu bisa memahami masalah secara lebih utuh dan memberikan solusi yang benar-benar sesuai dengan harapan mereka. Lantas, pelanggan pun akan merasa dihargai dan lebih terbuka. 2. Menyampaikan Informasi dengan Jelas Komunikasi yang transparan dan tidak berbelit-belit membantu pelanggan merasa nyaman dan yakin terhadap layanan yang diberikan. Sampaikan informasi secara langsung, gunakan bahasa yang mudah dipahami, dan pastikan tidak ada detail penting yang terlewat. Ini akan mengurangi potensi miskomunikasi dan meningkatkan kepercayaan pelanggan. 3. Tanggap dan Proaktif Menanggapi pertanyaan atau masalah dengan cepat, serta menawarkan solusi sebelum diminta, menunjukkan bahwa kamu peduli dan siap membantu. Sikap proaktif juga mencerminkan bahwa kamu memahami kebutuhan pelanggan dengan baik, bahkan sebelum mereka menyadarinya sendiri. 4. Menjaga Sikap Profesional dalam Situasi Sulit Tidak semua interaksi dengan pelanggan itu selalu berjalan mulus. Terkadang, ada beberapa tipe orang yang agak menantang untuk dipahami. Namun, menjaga sikap tenang dan solutif saat menghadapi pelanggan yang sulit justru memperlihatkan kualitas pelayanan yang sesungguhnya. 5. Menggunakan Kata-Kata yang Membangun: Magic Words Pemilihan kata yang positif dan solutif bisa membentuk pengalaman pelanggan yang lebih menyenangkan. Untuk ini, ada yang dinamakan Magic Words yang sering kali terkait dengan tiga kata sederhana yaitu sorry (maaf), thank you (terima kasih), dan please (tolong). Selain itu, Magic Words juga terkait dengan pilihan tutur kata sebagai kunci untuk menciptakan koneksi emosional dan membangun kepercayaan pelanggan. Berikut beberapa contoh nyatanya: Saat pelanggan bertanya soal layanan tertentu: Daripada berkata: Tidak bisa. Lebih baik ucapkan: Sebentar ya, saya bantu cek ke bagian terkait. atau Maaf, bagaimana jika saya bantu hubungkan ke bagian yang menangani? Saat pelanggan ingin booking servis: Hindari berkata: Saya bukan orang yang bertugas. Gantilah dengan: Mohon ditunggu, saya akan hubungi bagian servis untuk Bapak/Ibu. Ketika pelanggan menyampaikan keluhan teknis: Jangan katakan: Itu bukan tanggung jawab saya. Alihkan dengan: Mohon maaf atas ketidaknyamanannya, saya coba bantu hubungkan ke bagian service untuk dicek lebih lanjut. Jika pelanggan ingin bicara dengan seseorang yang sedang tidak di tempat: Jangan jawab: Bapak telepon lagi saja nanti. Lebih baik katakan: Mohon maaf, beliau sedang tidak di tempat. Boleh tinggalkan nomor telepon? Kami akan hubungi kembali. Dengan pandai menggunakan Magic Words seperti ini, kamu tidak hanya terlihat profesional, tapi juga menunjukkan kepedulian dan kesiapan membantu; dimana ini merupakan dua hal penting dalam membangun kepercayaan pelanggan. Nah, nilai-nilai seperti inilah yang juga dijunjung tinggi oleh perusahaan modern, termasuk Thamrin Group . Dalam budaya kerja yang mengutamakan kepuasan pelanggan, memiliki sikap customer oriented menjadi keunggulan tersendiri. Jika kamu ingin berkembang di lingkungan kerja yang menjunjung tinggi nilai pelayanan dan kepuasan pelanggan dengan sikap customer oriented, Thamrin Group bisa jadi tempat yang tepat. Yuk, lihat peluang kariernya langsung di laman karier Thamrin Group .